Pro / TPE
Salaire vs Dividendes en SAS / SASU 2025
Comparez l'impact net du salaire (charges sociales + IR) et des dividendes (IS + flat tax) en SAS / SASU. Trouvez la rémunération qui maximise votre net.
Comment utiliser le simulateur Salaire vs dividendes SAS ?
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Renseignez votre situation
Complétez les champs du simulateur salaire vs dividendes sas avec vos données personnelles (revenus, montants, durée…). Aucune inscription n'est requise.
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Obtenez un résultat instantané
Le calcul est effectué en temps réel dans votre navigateur, sans envoi de vos données. Le résultat s'affiche avec le détail des composantes.
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Comparez et optimisez
Ajustez les paramètres pour tester plusieurs scénarios, puis sauvegardez votre simulation ou consultez nos partenaires pour aller plus loin.
Comment fonctionne ce simulateur ?
Salaire : cotisations patronales ~45 % du brut + cotisations salariales ~22 % → net imposable, puis IR au TMI après abattement 10 %.
Société : bénéfice − (brut + patronales) = résultat avant IS. IS = 15 % jusqu'à 42 500 €, 25 % au-delà.
Dividendes : résultat après IS distribué, taxé à la flat tax 30 % (12,8 IR + 17,2 PS).
Optimum : balayage de la rémunération de 0 au plafond pour maximiser le net dirigeant (salaire net + dividendes nets).
Modèle simplifié : ne tient pas compte de la CEHR, du plafonnement à 8 PASS pour la retraite, ni des exonérations spécifiques.
Ce que ce simulateur permet d'estimer
Notre outil salaire vs dividendes sas couvre les principaux paramètres à connaître pour anticiper votre situation en pro / tpe :
- sas
- sasu
- salaire
- dividendes
- président
- flat tax
- arbitrage rémunération
Sources officielles et fiabilité du calcul
Nos simulateurs de la catégorie Pro / TPE s'appuient sur les barèmes et formules publiés par l'administration française. Pour toute décision engageante, consultez également les sources officielles ci-dessous ou un professionnel.
- URSSAF Indépendants — Cotisations des travailleurs non salariés
- impots.gouv.fr — Pro — Fiscalité professionnelle
- BPI France Création — Ressources création et gestion d'entreprise
Questions fréquentes — Salaire vs dividendes SAS
Faut-il privilégier le salaire ou les dividendes en SAS ?+
Mathématiquement, les dividendes sont quasi toujours plus rentables (flat tax 30 % vs ~80 % de prélèvements sur un brut). Mais un salaire faible signifie zéro retraite, zéro IJ et zéro chômage : un mix est presque toujours préférable.
Quel salaire minimum pour valider des trimestres ?+
Il faut percevoir l'équivalent de 150 SMIC horaires bruts par trimestre, soit ~7 200 €/an en 2025 pour valider 4 trimestres. En dessous, vous ne capitalisez aucun droit à la retraite.
La flat tax est-elle toujours plus avantageuse que le barème ?+
Quasi toujours dès le TMI 30 %. Au TMI 11 % ou en présence de gros abattements, l'option barème (IR au TMI sur 60 % des dividendes après abattement 40 %) peut être plus favorable.
Et la CEHR (contribution exceptionnelle sur hauts revenus) ?+
Au-delà de 250 000 € (célibataire) ou 500 000 € (couple) de revenu fiscal, +3 % puis +4 %. Ce simulateur ne l'intègre pas : utilisez le simulateur CEHR dédié pour les très hauts revenus.
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