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Épargne

Simulateur PEE / PERCOL 2025

Simulez votre épargne salariale (PEE ou PERCOL) : versements, abondement employeur, fiscalité avantageuse et capital net après prélèvements sociaux.

2 minMis à jour janvier 2025

Votre épargne salariale

Capital net estimé

45 734 €

Capital brut

46 926 €

Versements totaux

40 000 €

Plus-values

6 926 €

Abondement annuel

1 500 €

Décomposition annuelle

  • Versement total annuel (vous + employeur + primes) : 4 000 €
  • Abondement employeur effectif : 1 500 € (plafond 3 768 €)
  • Forfait social employeur (info) : 300 €
  • Gain vs perception en salaire (sur la durée) : +8 925 €

Optimiser votre épargne retraite

Au-delà du PERCOL d'entreprise, un PER individuel à frais réduits permet de déduire jusqu'à 10 % de vos revenus pro et de diversifier l'allocation.

Comparer les PER individuels

Comment utiliser le simulateur PEE / PERCOL ?

  1. 1

    Renseignez votre situation

    Complétez les champs du simulateur pee / percol avec vos données personnelles (revenus, montants, durée…). Aucune inscription n'est requise.

  2. 2

    Obtenez un résultat instantané

    Le calcul est effectué en temps réel dans votre navigateur, sans envoi de vos données. Le résultat s'affiche avec le détail des composantes.

  3. 3

    Comparez et optimisez

    Ajustez les paramètres pour tester plusieurs scénarios, puis sauvegardez votre simulation ou consultez nos partenaires pour aller plus loin.

Comment fonctionne ce simulateur ?

PASS 2025 : 47 100 €. Plafond d'abondement employeur : 8 % du PASS pour le PEE (3 768 €), 16 % pour le PERCOL (7 536 €).

Versement salarié plafonné à 25 % de la rémunération annuelle brute.

Sommes placées exonérées d'impôt sur le revenu (sauf CSG/CRDS 9,7 %).

Plus-values exonérées d'IR à la sortie, soumises aux prélèvements sociaux 17,2 %.

Comparatif vs perception en salaire : tient compte des cotisations salariales (~22 %) et de l'IR au TMI.

Ce que ce simulateur permet d'estimer

Notre outil pee / percol couvre les principaux paramètres à connaître pour anticiper votre situation en épargne :

  • PEE
  • PERCOL
  • épargne salariale
  • abondement
  • PASS
  • forfait social

Sources officielles et fiabilité du calcul

Nos simulateurs de la catégorie Épargne s'appuient sur les barèmes et formules publiés par l'administration française. Pour toute décision engageante, consultez également les sources officielles ci-dessous ou un professionnel.

Questions fréquentes — PEE / PERCOL

Quelle différence entre PEE et PERCOL ?+

PEE : blocage 5 ans (sauf 9 cas de déblocage anticipé : mariage, naissance 3e enfant, achat RP, divorce, etc.). PERCOL : blocage jusqu'à la retraite (sauf 6 cas dont achat RP). Le PERCOL offre l'abondement double (16 % vs 8 % PASS).

L'abondement est-il vraiment 'gratuit' ?+

Pour le salarié oui : il n'est ni soumis à l'IR ni aux cotisations salariales (uniquement CSG/CRDS). Pour l'employeur, le forfait social est de 20 % (10 % pour PERCOL en gestion pilotée, 0 % pour < 50 salariés).

Comment maximiser le gain ?+

Versez à hauteur du plafond d'abondement maximal de votre entreprise. Si l'abondement est de 300 %, chaque euro versé devient 4 € investis. C'est le placement le plus rentable du marché.

Que se passe-t-il en cas de départ ?+

Vous conservez votre PEE/PERCOL même après avoir quitté l'entreprise. Vous pouvez continuer à verser (sans abondement) ou transférer vers le nouveau plan de l'employeur.