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Simulateur Management Package 2025

Simulez le gain net d'un management package (LBO) : sweet equity, ratchet sur hurdle TRI sponsor, fiscalité PV mobilière vs. salaire après les arrêts CE 2021.

3 minMis à jour janvier 2025

Management package — ratchet & sweet equity

Net managers après impôt

5 250 000 €

Gain brut

7 500 000 €

Multiple cash

16x

TRI managers

74.11 %

Taux effectif

30 %

Détail

  • Part finale managers : 10 % (initial + ratchet si actif).
  • Gain attribuable au ratchet : 4 000 000 €.
  • Impôt total : 2 250 000 €.
Alerte fiscale : Multiple > 5x : risque de requalification en salaire par l'administration (CE 13 juillet 2021). Documenter le risque pris par les managers est crucial.

Sécuriser un gain de management package

PER pour neutraliser une partie de l'IR, AV luxembourgeoise pour diversifier le capital après cession. Anticipez avant le closing.

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Comment fonctionne ce simulateur ?

Part finale = part initiale + ratchet si TRI sponsor > hurdle.

Gain brut = (part finale × equity sortie) − investissement managers.

Régime PV mobilière (PFU 30 %) : à privilégier si risque réel des managers et absence de garantie de gain.

Régime salaire : ~60 % d'imposition (IR + CSG/CRDS + cotisations) — applicable si l'administration requalifie (CE 13 juillet 2021).

Multiple cash > 5x : risque de requalification accru.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un ratchet ?+

Mécanisme contractuel rétrocédant aux managers une fraction supplémentaire de l'equity si le sponsor dépasse un certain TRI (hurdle, souvent 10-15 %). Aligne les intérêts managers/sponsor sur la création de valeur.

PV mobilière ou salaire : qui décide ?+

L'administration peut requalifier si les managers n'ont pas pris de risque réel (prix d'acquisition symbolique, garantie de gain). Les arrêts CE 13 juillet 2021 ont durci la jurisprudence : documentez le risque pris et la rationalité économique.

Quels outils pour structurer ?+

Actions ordinaires (sweet equity), bons de souscription d'actions (BSA), AGA (actions gratuites), BSPCE (start-up). Chacun a sa propre fiscalité — un avocat fiscaliste est indispensable au montage.

Comment optimiser après la sortie ?+

Apport-cession à holding (sursis art. 150-0 B ter), versement PER, donation pré-cession aux enfants, AV luxembourgeoise. Anticipez 12-24 mois avant l'exit.