Pro / TPE
Simulateur coût employeur d'un salarié
Calculez le coût réel d'un salarié pour votre entreprise : salaire brut, cotisations salariales et patronales, coût total annuel.
Comment utiliser le simulateur Coût salarié ?
- 1
Renseignez votre situation
Complétez les champs du simulateur coût salarié avec vos données personnelles (revenus, montants, durée…). Aucune inscription n'est requise.
- 2
Obtenez un résultat instantané
Le calcul est effectué en temps réel dans votre navigateur, sans envoi de vos données. Le résultat s'affiche avec le détail des composantes.
- 3
Comparez et optimisez
Ajustez les paramètres pour tester plusieurs scénarios, puis sauvegardez votre simulation ou consultez nos partenaires pour aller plus loin.
Comment fonctionne ce simulateur ?
Du brut au net : on déduit ~22 % de cotisations salariales pour un non-cadre, ~25 % pour un cadre (retraite complémentaire + APEC).
Du brut au coût employeur : on ajoute ~42 % de cotisations patronales (non-cadre) ou ~45 % (cadre).
Ratio coût employeur / net : environ ×1,8 pour un non-cadre, ×1,9 pour un cadre — un salarié net à 2 000 € coûte ~3 600 à 3 800 € à l'entreprise.
Estimation indicative. Les taux réels varient avec les exonérations Fillon (bas salaires), la convention collective, la mutuelle, la prévoyance.
Ce que ce simulateur permet d'estimer
Notre outil coût salarié couvre les principaux paramètres à connaître pour anticiper votre situation en pro / tpe :
- coût salarié
- salaire chargé
- super brut
- cotisations patronales
- embauche
Sources officielles et fiabilité du calcul
Nos simulateurs de la catégorie Pro / TPE s'appuient sur les barèmes et formules publiés par l'administration française. Pour toute décision engageante, consultez également les sources officielles ci-dessous ou un professionnel.
- URSSAF Indépendants — Cotisations des travailleurs non salariés
- impots.gouv.fr — Pro — Fiscalité professionnelle
- BPI France Création — Ressources création et gestion d'entreprise
Questions fréquentes — Coût salarié
Pourquoi le coût employeur est-il presque le double du net ?+
Parce que chaque euro versé en net est accompagné de cotisations salariales (déjà déduites du brut) et patronales (en plus du brut). L'addition représente environ 80 à 90 % du net.
Comment réduire le coût d'un salarié ?+
Réduction Fillon sur les bas salaires, prime de partage de valeur (exonérée jusqu'à 3 000 €), intéressement et participation, titres-restaurant, mutuelle obligatoire.
Différence entre cadre et non-cadre ?+
Le cadre cotise en plus à l'AGIRC-ARRCO sur la tranche supérieure et à l'APEC. Les taux globaux sont plus élevés mais ouvrent des droits retraite supplémentaires.
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