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Santé & prévoyance

Simulateur Madelin Santé 2025

Calculez la déduction Madelin de vos cotisations santé et prévoyance TNS : plafond 2025, économie d'IR et de charges sociales selon votre TMI et votre bénéfice.

2 minMis à jour janvier 2025

Cotisations & fiscalité

Économie fiscale + sociale

2 730 €

Économie d'IR

1 260 €

Économie sociale

1 470 €

Plafond Madelin

6 297 €

Coût net cotisations

1 470 €

Détail des cotisations

  • Total cotisations versées : 4 200 €.
  • Part déductible (dans le plafond) : 4 200 €.
  • Part non déductible : 0 €.
  • Effort net : 35 % des cotisations versées.
Astuce : le plafond Madelin santé/prévoyance est commun. Si vous saturez avec la prévoyance lourde (IJ, décès), votre mutuelle santé ne sera plus déductible : arbitrez les cotisations en conséquence.

Optimiser votre Madelin santé

Faites le point sur vos contrats santé + prévoyance TNS et maximisez la déduction Madelin.

Comparer les contrats

Comment fonctionne ce simulateur ?

Plafond global santé + prévoyance : 3,75 % du bénéfice imposable + 7 % du PASS (47 100 €).

Plafond absolu : 3 % de 8 PASS soit 11 304 € en 2025.

Part déductible = min(cotisations totales, plafond).

Économie IR = part déductible × TMI. Économie sociale = part déductible × taux TNS (≈ 35 %).

Effort net = cotisations − économie totale.

Questions fréquentes

Le plafond santé est-il distinct de la prévoyance ?+

Non, c'est un plafond unique commun aux deux. Si votre prévoyance lourde sature déjà le plafond, votre mutuelle santé devient non déductible. Pensez à arbitrer en faveur de la garantie la plus utile fiscalement.

Pourquoi parle-t-on d'économie sociale ?+

Les cotisations Madelin déductibles réduisent aussi votre assiette de cotisations sociales TNS (Urssaf, retraite, maladie). À ~35 % de taux global, cela double quasiment l'avantage fiscal apparent.

Le statut Madelin existe-t-il encore ?+

Le terme "Madelin" reste utilisé pour la prévoyance et la santé TNS. Pour la retraite, la loi PACTE a remplacé le Madelin retraite par le PER individuel depuis le 1ᵉʳ octobre 2020.

Et pour un dirigeant assimilé salarié ?+

Vous n'êtes pas éligible au Madelin (réservé aux TNS). Vous bénéficiez à la place de la déduction des cotisations santé / prévoyance via un contrat collectif Article 83 (avec exonération sociale dans les plafonds).