Travail
Simulateur indemnité de licenciement 2026 : montant légal et préavis
Calculez l'indemnité légale de licenciement selon votre salaire et votre ancienneté, ainsi que la durée et le montant du préavis.
Comment utiliser le simulateur Indemnité de licenciement ?
- 1
Renseignez votre situation
Complétez les champs du simulateur indemnité de licenciement avec vos données personnelles (revenus, montants, durée…). Aucune inscription n'est requise.
- 2
Obtenez un résultat instantané
Le calcul est effectué en temps réel dans votre navigateur, sans envoi de vos données. Le résultat s'affiche avec le détail des composantes.
- 3
Comparez et optimisez
Ajustez les paramètres pour tester plusieurs scénarios, puis sauvegardez votre simulation ou consultez nos partenaires pour aller plus loin.
Comment fonctionne ce simulateur ?
1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, puis 1/3 de mois au-delà.
Ouvert à partir de 8 mois d'ancienneté ininterrompue, sauf faute grave ou lourde.
Préavis légal : 1 mois entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté, 2 mois au-delà.
Ce que ce simulateur permet d'estimer
Notre outil indemnité de licenciement couvre les principaux paramètres à connaître pour anticiper votre situation en travail :
- indemnité licenciement
- calcul indemnité licenciement
- préavis licenciement
- indemnité légale
Sources officielles et fiabilité du calcul
Nos simulateurs de la catégorie Travail s'appuient sur les barèmes et formules publiés par l'administration française. Pour toute décision engageante, consultez également les sources officielles ci-dessous ou un professionnel.
- Service-Public.fr — Travail — Contrats, salaires, rupture du contrat
- URSSAF — Cotisations sociales des salariés et employeurs
- Code du travail numérique — Textes et fiches pratiques
Questions fréquentes — Indemnité de licenciement
Comment est calculée l'indemnité de licenciement ?+
1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, puis 1/3 de mois par année au-delà, sur la base du salaire de référence.
Quel salaire de référence retenir ?+
Le plus favorable entre la moyenne des 12 derniers mois et celle des 3 derniers mois (primes annuelles proratisées).
Ai-je droit à une indemnité en cas de faute grave ?+
Non, la faute grave ou lourde prive de l'indemnité de licenciement et du préavis.
L'indemnité est-elle imposable ?+
L'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement est exonérée d'impôt sur le revenu.
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