Pro / TPE
Arbitrage rémunération dirigeant — Optimum global 2025
Balayez tous les niveaux de rémunération possibles (SASU ou EURL) pour trouver le mix salaire + dividendes qui maximise votre net dirigeant.
Comment utiliser le simulateur Arbitrage rémunération ?
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Renseignez votre situation
Complétez les champs du simulateur arbitrage rémunération avec vos données personnelles (revenus, montants, durée…). Aucune inscription n'est requise.
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Obtenez un résultat instantané
Le calcul est effectué en temps réel dans votre navigateur, sans envoi de vos données. Le résultat s'affiche avec le détail des composantes.
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Comparez et optimisez
Ajustez les paramètres pour tester plusieurs scénarios, puis sauvegardez votre simulation ou consultez nos partenaires pour aller plus loin.
Comment fonctionne ce simulateur ?
Pour chaque niveau de rémunération (de 0 au plafond bénéfice / 1,45), calcul du net total dirigeant = (salaire net après IR) + (dividendes nets après IS + flat tax / cotisations TNS).
SASU : 45 % patronales + 22 % salariales sur brut, puis flat tax 30 % sur dividendes.
EURL : 45 % cotisations TNS sur net, dividendes ≤ 10 % capital en flat tax, > 10 % soumis cotisations TNS supplémentaires.
Optimum = point de la courbe où le net dirigeant est maximal. Indicatif uniquement : à pondérer par protection sociale.
Hypothèses simplifiées : pas de CEHR, pas d'exonérations sectorielles, IS au taux normal 15 % / 25 %.
Ce que ce simulateur permet d'estimer
Notre outil arbitrage rémunération couvre les principaux paramètres à connaître pour anticiper votre situation en pro / tpe :
- arbitrage rémunération
- optimisation dirigeant
- mix salaire dividendes
- courbe
- sasu
- eurl
Sources officielles et fiabilité du calcul
Nos simulateurs de la catégorie Pro / TPE s'appuient sur les barèmes et formules publiés par l'administration française. Pour toute décision engageante, consultez également les sources officielles ci-dessous ou un professionnel.
- URSSAF Indépendants — Cotisations des travailleurs non salariés
- impots.gouv.fr — Pro — Fiscalité professionnelle
- BPI France Création — Ressources création et gestion d'entreprise
Questions fréquentes — Arbitrage rémunération
L'optimum mathématique est-il toujours la bonne solution ?+
Non. Une rémunération de 0 € optimise l'IS et la flat tax mais ne valide aucun trimestre, ne donne aucune indemnité journalière et ferme l'accès au chômage des dirigeants (GSC). Un salaire plancher est presque toujours souhaitable.
Salaire minimum recommandé en pratique ?+
Au moins le SMIC annuel (~21 200 € brut en 2025) pour valider 4 trimestres et ouvrir des IJ correctes. Pour la retraite future, viser 1 à 2 PASS (47 000 à 94 000 €) selon vos ambitions.
SASU ou EURL : l'optimum est-il toujours meilleur en EURL ?+
Souvent oui sur la rémunération (cotisations TNS 45 % vs 67 % combinées SASU), mais la SASU rattrape sur les dividendes (pas de cotisations TNS au-delà du seuil 10 %). À recalculer avec votre situation.
Le simulateur intègre-t-il le PER ?+
Non directement, mais un versement PER déductible réduit le TMI effectif et déplace l'optimum vers plus de salaire. À simuler en abaissant artificiellement votre TMI dans le simulateur.
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